Nieuwe leiders gevonden

Het is tijd voor ander, nieuw leiderschap. De grote vraag is niet of Nieuw Leiderschap nodig is, maar hoe het eruit ziet. Hoe kan je als leider de omslag van angst naar vertrouwen, van imago naar authenticiteit, van sturen op de inhoud naar sturen op visie en resultaten maken?

In dit boek laat Tica Peeman zien hoe leiders dit kunnen doen. Deel 1 bestaat uit vijftien ‘blog-achtige’ hoofdstukken die de essentie van Nieuw Leiderschap weergeven. In deel 2 volgen acht voorbeelden van Nieuwe Leiders: geobserveerd en geïnterviewd door Tica Peeman wordt helder hoe Nieuw Leiderschap in de dagelijkse praktijk eruit ziet.

Dit boek biedt een compleet beeld van Nieuw Leiderschap: zowel de analyse ervan als de praktische voorbeelden. Nieuw Leiderschap is inspirerend dichtbij!

Het boek is echt een boek van deze tijd. Geschreven in co-creatie met veel mensen, met gebruikmaking van sociale media om aan Nieuwe Leiders en feedback te komen, in eigen beheer uitgegeven en authentiek door onder andere foto’s van haar eigen kinderen te gebruiken.

‘Ik hoop leiders te inspireren om de omslag naar Nieuw Leiderschap te maken omdat leiding geven een prachtige baan is als je daarmee mensen boven zichzelf uit kan doen stijgen.’ Tica Peeman

Reacties:

In dit boek wordt helder en overzichtelijk beschreven wat nieuw leiderschap inhoud. In no-time weet je waar Nieuw Leiderschap precies voor staat (en waar het niet voor staat). Daarnaast worden een aantal Nieuwe Leiders geportretteerd op een zeer boeiende en persoonlijke wijze. Het boek leest erg makkelijk en is inhoudelijk zeer overtuigend. De vormgeving is subliem. De opzet en foto’s maken dit boek naast inhoudelijk interessant ook echt een juweeltje om cadeau te geven of voor op de koffie tafel. Wanneer ik op zoek zou zijn naar een boek over Nieuw Leiderschap zou ik deze zeker kiezen. Een absolute aanrader! Naast inhoudelijk zeer nuttig zeker een van de mooiste management boeken van het jaar! Onno Hamburger

Wauw! Wat een prachtig boek. Tica Peeman weet met dit boek nieuw leiderschap neer te zetten, door er niet over te praten, maar de mensen zelf aan het woord te laten. En overstijgend thema’s eruit te halen. Meer dan goed leesbaar en voor velen een uitnodiging om vooral in eigen leiderschap te gaan geloven in plaats van dat aan anderen toe te schrijven. Marijke Lingsma