open trainingen

Hoe kun je aan je team werken in deze tijd? Hoe kun je leren met elkaar en zorgen dat je team juist sterker wordt? We hebben online modules ontwikkeld die je kunt laten aansluiten op je overleg of los daarvan. We dragen kennis over, jullie oefenen ermee en bouwen het in. We komen niet naar je toe deze lente, we zijn wel bij je!

Je kent de teamfases van Tuckman uit je hoofd en je kennis over teams is dik op orde. Maar je wilt meer! Op deze dag ga je een step beyond. De dag geeft je kennis en inzichten over systemisch kijken en tekenen, interveniëren op de beperkende oplossingen (Whitaker & Lieberman) en je leert wat niet-functionele teams zijn. Wattuh? Dat dus.

We begeleiden best veel teams als teamcoach. Zelforganiserende, zelfsturende, ineffectieve en radeloze teams. Zodat jullie een beter team worden, hechter, meer in verbinding en met minder blinde vlekken.

Welke interventies zijn er om een team in beweging te krijgen? Inhoudelijke, procedurele, procesmatige, via patronen, thematisch, meer systemisch. Je leert ze allemaal en wanneer je welke inzet. Praktisch, actief en persoonlijk!

Workshops voor grote groepen. Om een gemeenschappelijke taal, basis en start te maken. Interactief, grappig, inzichtgevend en effectief. Mogelijke thema's: persoonlijk leiderschap (LEF!), teamgericht werken of oplossingsgericht werken.

Een goed gesprek voeren over (veranderende) taken, werkbeleving, motivatie en persoonlijke potentie inzetten en laten groeien is niet makkelijk! In deze training ontdek je welke 5 valkuilen er zijn, wat je moet doen om die te voorkomen of hoe je het gesprek weer in de goede richting kunt sturen.

Uit je comfort zone stap je zo uit je gewoontes deze training in. Om te ervaren en leren dat daar veel meer te halen valt. Waaronder lef, humor, nieuwe mogelijkheden en veel, heel veel pro-activiteit.

De huidige situatie rondom het Coronavirus is voor velen enorm lastig. Het kan soms voelen alsof we de regie over leven en werk kwijtraken en dat kan zorgen voor aardig wat interne chaos. Met deze training geven we je de handvattenom die regie weer terug te krijgen. Om te voelen dat je invloed hebt. Misschien niet op de situatie zelf, maar wel om hoe jij daarmee omgaat.

Ook het gevoel vaak maar wat aan te modderen in de liefde? Je stelt je kwetsbaar op, treedt uit je comfort zone en doet steeds je best. Maar ondanks dat loopt iedere date vroeg of laat uit op een teleurstelling. Baal je van het single bestaan maar weet je even niet meer wat je nog kunt doen? Dan is deze dag echt iets voor jou!

Een Avond aan Zee is dé inspiratieboost voor een doordeweekse avond! Geen gedoe, maar een lekkere hap eten en een inspirerend gesprek bij ons aan zee. De onderwerpen wisselen, de kosten zijn laag. Houd het in de gaten en meld je snel aan!

Stop met aan een dood paard trekken! Je wilt dat dat je cliënten, coachees of medewerkers eigenaarschap pakken op hun eigen ontwikkeling. Je wilt dat ze zelf in actie komen in plaats van dat ze 'dan maar doen' wat jij hebt geadviseerd. In OGW in 1 dag krijg je de praktische tools om hier direct mee aan de slag te gaan. Effect gegarandeerd!

Je zit er doorheen, bent misschien even kwijt wat je wilt. Of het is veel simpeler; je hebt een reboot nodig. En dus volg je een les mindfulness, krijg je coaching op je persoonlijke effectiviteit, een pittige sportles en kennis over gezonde voeding. Om vervolgens met ons te borrelen. Met gezonde wijn en biertjes :)

Je bent jong en ambitieus en je weet dat hoge cijfers en een indrukwekkend CV niet meer voldoen. Voor jou én je werkgever niet. Daarom wil je een stap zetten in je ontwikkeling en ben je bereid jezelf onder de loep te nemen. Met Nieuwe Bazen krijg je een kickstart voor je carrière en je persoonlijke ontwikkeling.

We bouwen veel MD-programma's. Echt prachtige programma's helemaal afgestemd op jullie doelgroep en jullie visie. We bouwen samen met jullie het beste programma ooit op.

We vinden het zelf een suffe naam, maar het dekt de lading wel. Je leert van ons het prachtige vak van leidinggeven, lekker praktisch en concreet. Omdat het aansturen van je (vroegere) collega's al lastig genoeg is.