Ik en de ander gaat in de kern over situationeel leidinggeven en feedback.
Situationeel leidinggeven, het model van Hersey en Blanchard, is al decennialang dé theorie voor effectieve aansturing van medewerkers. Met dit model krijg je als leidinggevende inzicht in welke stijl van leidinggeven en aansturen aansluit bij de fase van je medewerker. Die fase wordt gebaseerd op taakbekwaamheid en motivatie. In de training leer je niet alleen over de theorie, maar vooral ook over hoe jij als leidinggevende dit direct kunt toepassen!
Medewerkers en collega’s kunnen aanspreken is essentieel in een effectieve en prettige samenwerking. Om samen te kunnen leren en groeien en betere resultaten te behalen, geven we feedback. Maar zo makkelijk is dat voor veel mensen nog niet! In de training behandelen we de stappen en randvoorwaarden van feedback. We oefenen veel waardoor duidelijk wordt hoe jij prettige feedbackgesprekken kunt voeren.